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Chargé(e) de Recrutement - Alternance

Sur site
  • Paris, Île-de-France, France
Ressources humaines

Description de l'offre d'emploi

Chargée de Recrutement - Alternance chez AVISIA

Nous recherchons actuellement une personne motivée et dynamique pour rejoindre notre équipe des Ressources humaines en tant que Chargée de Recrutement en alternance chez AVISIA.

En tant que Chargée de Recrutement, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs talents pour notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et trouver les candidats les plus adaptés.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement en collaboration avec les responsables des départements
  • Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur différentes plateformes
  • Rechercher et identifier des profils qualifiés en utilisant des outils de sourcing appropriés
  • Conduire des entretiens téléphoniques 
  • Assurer un suivi régulier avec les candidats

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être organisé(e), avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler de manière autonome. Vous devez également être passionné(e) par le recrutement et avoir une bonne compréhension des différents métiers et compétences recherchés.

Cette opportunité d'alternance chez AVISIA vous permettra de développer vos compétences en recrutement tout en travaillant au sein d'une entreprise dynamique et innovante.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe des Ressources humaines chez AVISIA.


Pré-requis du poste

 Afin de faciliter le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir prendre en compte les critères suivants :

  • Formation : Nous recherchons une personne en cours de formation dans le domaine des Ressources humaines ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable dans le recrutement serait un plus.
  • Compétences comportementales : Nous attachons une grande importance à la capacité d'écoute, à la communication et à l'organisation. La rigueur, la discrétion et la capacité à travailler en équipe sont également des qualités requises.
  • Langues : La maîtrise du français est indispensable. 


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